安心して働き、
成長できる環境を整備
入社後の全体研修をはじめ、技術研修や新人フォロー研修、
メンター制度も取り入れてキャリアアップをサポートしています。
TRAINING
新入社員研修
現場研修
先輩社員とともに現場を回り、施工管理の基本や現場の流れ、安全管理について実践的に学びます。
測量実習
建物づくりの基礎となる測量を体験。測量機器の使い方や位置出しの方法を習得します。
CAD研修・PC研修
図面作成ソフトや業務で使用するPC操作を学び、施工管理に必要な基礎スキルを身につけます。
マナー研修
社会人として必要な挨拶や言葉遣い、電話応対などの基本マナーを学びます。
DAILY
SCHEDULE
若手社員の1日
朝礼・現場作業
その日の作業内容や作業に伴う注意事項などを作業員に説明します。また、作業ごとの危険予知活動（KY活動）や点検を行います。
休憩
しっかりと休憩・水分補給をとり、安全に留意して作業を再開します。
事務作業
工事写真撮影をしながら出来形・品質の検測や図面・書類等の作成業務を行います。
職長会・工程打ち合わせ
各協力会社の責任者と当日の作業内容や安全対策を確認。その後、現場を巡回して危険箇所や作業状況を確認します。
昼休み
昼食はコンビニや持参した弁当を食べます。空いた時間は作業員と談笑したり、昼寝をしたりと各々しっかり休憩をとって午後からも頑張ります。
協力会社との打ち合わせ
図面や工程を確認しながら、協力会社と施工方法や作業手順を打ち合わせます。
現場作業
午前同様、工事現場の状況および危険箇所の有無、工事内容に間違い、不備がないかなどを確認。加えて現場毎のルールが守られているかも確認します。
事務作業
再び事務所に戻り、図面や安全書類の確認、工程計画書、各作業計画書の検討・作成を行います。
現場の戸締り管理
最終の現場確認および明日の作業準備、工事現場の片づけ・清掃を行います。
業務整理
報告書をまとめ、提出したら帰宅です。
CAREER STEP
入社後のキャリアステップ
経験を活かし、その先へ。
前田組では、一人ひとりの経験やスキルに応じたキャリア形成をサポートしています。
現場の第一線から管理職、そして経営幹部へ。描く未来に合わせた成長が可能です。
